为深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的部署要求，扎实推进2026届毕业生就业提质增效，全力实现更高质量、更充分就业目标，5月6日，物理与信息工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。福州大学副校长、物信学院院长卢孝强，学院党委书记魏金明及党政领导班子成员、各系主任、学位点负责人、毕业班辅导员参会。会议由学院党委副书记郑志刚主持。

会上，郑志刚副书记全面通报了学院2026届毕业生当前就业整体进展，深入研判就业工作面临的形势瓶颈与薄弱环节，并围绕下一阶段就业攻坚工作梳理思路、细化举措。他指出，全院需进一步凝聚思想共识、汇聚全员力量，协同联动补齐工作短板，全力打通毕业生就业服务“最后一公里”。

学院党委书记魏金明对全院就业攻坚工作作出部署要求。他强调，要把2026届毕业生高质量充分就业作为当前重中之重的政治任务和民生工程，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细各项就业工作。他提出四点工作要求：一是提高政治站位，压实工作责任。严格落实就业工作主体责任，以严实作风、务实举措推动就业各项任务落地落细、落地见效。二是强化系统工程，凝聚协同合力。构建上下联动、分工明晰、齐抓共管的工作格局，将就业育人深度融入人才培养全过程、全链条。三是聚焦重点攻坚，拓宽就业路径。持续深化访企拓岗促就业专项行动，充分盘活校友资源、挖掘优质岗位；精准落实就业困难毕业生“一人一策”帮扶机制，做实做细兜底保障工作。四是严守纪律底线，规范数据管理。严格恪守就业工作“四不准”“三不得”底线要求，保障就业数据真实准确、规范可溯，坚决杜绝虚假就业现象。

卢孝强副校长作总结讲话。他指出，毕业生就业既是检验学院人才培养质量的重要标尺，更是关乎民生福祉与学生发展的重点工程。面对当前复杂严峻的就业形势，全院上下必须主动作为、多维发力、综合施策。他就下一阶段工作提出三点要求：一是紧盯进度，精准研判形势。要建立就业进展动态跟踪机制，敏锐把握市场供需的新变化、新趋势，及时疏通解决工作推进中的堵点难点，确保工作节奏与市场需求同频共振。二是统筹资源，优化指导服务。要打破壁垒整合校内外资源，创新工作方法，构建“就业指导、岗位推送、精准帮扶”三位一体的全链条服务体系，为毕业生求职之路保驾护航。三是立足长远，深化产教融合。要以就业为导向倒逼人才培养改革，推动学科专业设置与社会产业需求精准对接，完善供需对接平台建设，从源头上提升毕业生就业竞争力，助力毕业生尽早就业、顺利就业。

此次会议进一步明晰了就业攻坚目标任务，为学院下一阶段就业工作开展划定重点、明确路径。未来，物信学院将以此次会议为契机，凝聚全员合力、主动担当作为，以暖心服务、硬核举措扎实推进就业工作，全力护航2026届毕业生扬帆起航、逐梦前行。